हर व्यक्ति की जिंदगी में नौकरी का एक महत्वपूर्ण स्थान होता है। सरकारी और प्राइवेट क्षेत्रों में काम करने वाले कर्मचारी अपने भविष्य और बुढ़ापे की सुरक्षा के लिए पेंशन की योजनाओं का सहारा लेते हैं। पेंशन योजनाएं न केवल कर्मचारियों को एक सुरक्षित भविष्य देती हैं, बल्कि उनका जीवन स्तर भी बेहतर बनाती हैं।
भारत सरकार समय-समय पर पेंशन नियमों में बदलाव लाकर लाखों लोगों को राहत देती रही है। हाल ही में EPS-95 पेंशन योजना में बड़ा बदलाव देखने को मिला है, जिससे कर्मचारियों को अतिरिक्त बोनस मिलने का रास्ता साफ हुआ है। अगर आपने अपनी जिंदगी के 20 साल इस योजना के तहत नौकरी की है, तो आपको सरकार की तरफ से 2 साल का बोनस मिलेगा।
सरकार ने इसकी घोषणा 2025 में की है, जिससे पेंशनधारकों में खुशी की लहर है। आइए जानते हैं कि यह स्कीम क्या है, इससे क्या लाभ मिलेगा, और इसका फायदा कैसे उठाया जा सकता है।
EPS-95 Scheme 2025: Full Details
EPS-95 यानी Employees Pension Scheme 1995 एक सरकारी पेंशन योजना है, जिसे कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) के जरिए चलाया जाता है। इस स्कीम के तहत प्राइवेट या सरकारी क्षेत्र में काम करने वाले वे कर्मचारी शामिल होते हैं, जिनकी बेसिक सैलरी 15,000 रुपये मासिक से कम है। EPS-95 के तहत कर्मचारी की नौकरी के दौरान योगदान के आधार पर पेंशन की रकम तय की जाती है।
सरकार ने 2025 में EPS-95 के नियमों में बदलाव किया है। अब जो कर्मचारी इस योजना के तहत लगातार 20 साल तक नौकरी करते हैं, उन्हें 2 साल अतिरिक्त सर्विस का बोनस मिलेगा। यानी अगर आपकी नौकरी की अवधि 20 साल है, तो सरकारी नियमों के मुताबिक आपकी सेवा अवधि 22 साल मानी जाएगी। इससे आपकी पेंशन की गणना में बड़ा अंतर आएगा, क्योंकि पेंशन राशि सेवा अवधि के हिसाब से तय की जाती है।
इस योजना के तहत कर्मचारियों को बोनस सर्विस का सबसे बड़ा फायदा उनकी पेंशन में बढ़ोतरी के रूप में मिलेगा। उदाहरण के लिए, पहले 20 साल तक नौकरी करने वालों को एक निश्चित पेंशन मिलती थी, लेकिन अब 2 साल बोनस मिलने की वजह से पेंशन की रकम बढ़ जाएगी। EPS-95 योजना की पेंशन राशि का हिसाब कुछ इस तरह से लगाया जाता है: पेंशन = (अंतिम वेतन x कुल सेवा वर्ष) / 70।
सरकार द्वारा दिए गए 2 साल के बोनस की वजह से कर्मचारियों की कुल सेवा अवधि बढ़कर 22 साल हो जाती है। इसका सीधा फायदा यह है कि कुल सेवा वर्षों के बढ़ने से उनकी मासिक पेंशन भी बढ़ जाएगी। Suppose, आप अंतिम वेतन के तौर पर 15,000 रुपये पर रिटायर होते हैं और आपने 20 साल नौकरी की है, तो पहले आपकी पेंशन [(15000 x 20)/70]= 4,285 रुपये होती। लेकिन 2 साल बोनस के बाद यह राशि [(15000 x 22)/70]= 4,714 रुपये तक हो जाएगी।
EPS-95 योजना के अन्य फायदे
इस योजना के तहत कर्मचारी को 58 साल की उम्र पूरी होने पर पेंशन मिलनी शुरू होती है। अगर कोई कर्मचारी तय उम्र से पहले रिटायर हो जाता है, तो भी उसे कुछ शर्तों के साथ पेंशन मिलती है। EPS-95 में सरकार की तरफ से हर महीने कर्मचारी की सैलरी का 8.33% हिस्सा जमा किया जाता है। इसका पैसा EPFO द्वारा मैनेज होता है।
अगर कर्मचारी की अचानक मृत्यु हो जाती है, तो उसके परिवार को पेंशन का लाभ मिलता है। पत्नी/पति और 2 बच्चों को पेंशन के तहत रकम दी जाती है। इसके अलावा, EPS-95 के तहत पेंशनर को महंगाई भत्ता (DA) या अन्य कोई विशेष पेंशन सुविधा नहीं मिलती, लेकिन हाल के सरकार के इस फैसले से उन्हें काफी राहत मिलेगी।
आवेदन कैसे करें – महत्वपूर्ण बातें
- EPS-95 के तहत बोनस सर्विस का लाभ केवल उन्हीं कर्मचारियों को मिलेगा, जो लगातार 20 साल तक इस योजना से जुड़े रहे हों।
- आवेदन के लिए कर्मचारी को अपने एरिया EPFO ऑफिस में संपर्क करना होगा।
- सेवा प्रमाण पत्र, पेंशन क्लेम फॉर्म, आधार कार्ड और बैंक पासबुक की कॉपी लगानी जरूरी है।
- EPFO की अधिकारिक वेबसाइट या अपने संस्थान के HR डिपार्टमेंट से भी मदद ली जा सकती है।
निष्कर्ष
EPS-95 पेंशन योजना में सरकार द्वारा 2 साल के बोनस का फैसला कर्मचारियों के लिए बड़ी राहत है। इससे पेंशनरों को उनकी बुढ़ापे की जिंदगी में ज्यादा पेंशन फायदा मिल सकेगा और वे आर्थिक रूप से मजबूत रहेंगे। यह कदम वाकई नौकरीपेशा वर्ग के लिए फायदेमंद साबित होगा।
